Vacancies

Repair management (H/F)

  • référence : 19/108-P
  • nature du contrat : CDI
  • lieu : Toulouse
  • date de début : ASAP

MISSION:

Rattaché au Head of EMEA Repair, les activités principales et rôles/responsabilités de l’Administrateur Réparation sont :
  • Garantir que toutes les commandes de réparation – équipements, composants majeurs (hélices, moteurs et trains d’atterrissage) et pièces structurelles soient réalisées en accord avec les contrats de réparations et délais agréés entre ATR et ses fournisseurs
  • Etre garant de la performance réparation des fournisseurs attribués au regard du cycle de réparation/taux de livraison à l’heure, administration garantie et coûts de réparations.

Principales activités / responsabilités:

 
  • Identifier les causes de non-performance des fournisseurs, et mettre en place des mesures correctives, plans d’actions permettant de recouvrir cette non performance
  • Préparer et présenter les revues de performances des fournisseurs
  • Mettre en place des revues opérationnelles avec les fournisseurs afin de suivre les commandes en cours et monitorer leurs performances logistiques et économiques
  • Identifier toute déviation aux contrats et les communiquer aux différents acteurs impliqués (achats, équipes commerciales…).
  • Etudier et challenger tous les devis en ‘Time & Material’ afin de préserver les intérêts d’ATR et des opérateurs.
  • Assister les équipes commerciales sur les activités de refacturation : fournir les détails techniques permettant de justifier une refacturation client et fournir des recommandations techniques au client afin de limiter ces évènements

profil recherché:

Baccalauréat +4/+5

Compétences :
  • Connaissance activités maintenance et le monde MRO, Supply chain/Logistics, Part 145
  • Minimum 3 ans d’expérience en Supply Chain/Logistics/Purchasing/Sales Administration
  • Bilingue en Anglais, autre langue serait un plus (ex : ITALIEN, ESPAGNOL, ALLEMAND)
  • SAP, applications MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.
  • Bonne communication et qualités personnelles de travail avec des contributeurs externes (fournisseurs) ou internes
  • Attitude positive, motivation, attention du détail, sens de l’organisation et des priorités.  Aptitude à travailler sous pression
  • Disponibilité et flexibilité pour déplacements en France et à l’étranger (principalement en Europe)
ATR s’engage en faveur de la diversité de ses équipes et de la création d’un environnement de travail respectueux de chacun. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le sexe, tout éventuel handicap, l’orientation sexuelle ou les convictions religieuses des candidats.